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【仕事】日本人はどの国よりも職場への不満が多く、企業に対する従業員の愛着心や貢献度が世界最低 [無断転載禁止]©2ch.net

1 :
海江田三郎 ★
2017/03/20(月) 20:21:28.17 ID:CAP_USER
http://newsphere.jp/business/20170316-3/
http://newsphere.jp/wp-content/uploads/2017/03/main.jpg

 毎日出社をして人生の多くの時間を過ごす職場環境は、仕事のモチベーションや生産性に関わる大切な要素だ。
しかし、どれだけの人が自分の職場環境を気に入っているのだろうか。オフィス家具メーカーの米スチールケース社は、
従業員エンゲージメントと職場環境の相関関係について世界20ヶ国(14,903人、
従業員数100人以上の企業)のワーカーを対象に調査し、「世界のエンゲージメントと職場環境実態」というレポートを公開した。
従業員エンゲージメントとは、従業員が企業の目標達成に向けて、
自発的に自らの力を発揮し貢献しようとすること。それによって従業員も成長するという考え方を指している。

 調査の結果、日本は従業員エンゲージメントと職場環境満足度がそれぞれ最低であり、
日本人はどの国よりも職場環境に不満があり、会社へのエンゲージメントが低いことがわかったという。
ワーカーの居住国やその文化的背景、期待度が、エンゲージメントレベルや職場環境への満足度に大きく影響しているようで、
エンゲージメントは新興国ほど高くなり、先進国は低くなりがちだ。


 職場環境満足度に関わる調査結果を紹介しよう。オープンな執務スペースで仕事をしている割合は、
世界平均は23%であったのに対して、日本は78%と非常に高かった。島型対向式レイアウトが
日本では一般的であることが影響しているようだ。オフィス外で仕事をする機会が全くない割合は、世界平均は55%に対して、
日本は94%と非常に高い。オフィス外で仕事をする機会もなく、就業時間中はずっとオープンな執務スペースで
常に同僚からの視線を感じながら働いているという日本の職場環境は、確かに満足度が高くなりにくいように思われる。

 エンゲージメントに関わる調査結果については、「仕事に行くのが楽しい」や「自分の会社を推奨できる」といった項目に肯定的な回答をしている割合は著しく低い。
一方、約半数(52%)は「同僚との連帯感を感じる」と答えており、これは世界平均値の76%よりも低いものの日本のエンゲージメント指標の中では最も数値が高い項目だ。
また、約3分の1は「職場が楽しく落ち着ける」と答えており、これは世界平均を超えるもので、
おそらくは集団における秩序や調和を重視する日本的文化も起因していると分析されている。

 職場環境は経済の成熟度や、国土の広さ、ビジネスの習慣・文化といった様々な要素に影響されるようだが、
職場環境を取り巻く日本の労働環境は改善点が多くあるだろう。長時間労働の改善に社会が本腰を入れて取り組みをしているが、
労働時間と合わせて労働する環境にも目を向けて、ワーカーが生き生きと職務にあたることができる環境作りが求められるのではなかろうか。
この調査は、そうした改善がワーカーの会社へのエンゲージメント向上につながる可能性を示唆しており、これは重要な経営課題でもあるはずだ。
953 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/23(木) 08:23:29.24 ID:OASBeayA
>>403
どこぞの総理大臣の事じゃねえかw
954 :
2017/03/23(木) 08:31:13.47
どんなに働いても給与は変わらない
労基以上に残業すればカットされて
自宅で仕事を"無給"でやらされる
ボーナスは成果で評価するのではなく上司の好みで査定
会社はグローバルスタンダードと声高に叫ぶが
残業している=優秀な社員
この考えが抜け切らないww
955 :
2017/03/23(木) 08:39:17.44
それとバカでもチョンでも年齢が来ると役職なり昇進する風習がまだ根強く残ってる
仕事が出来ないクズが昇進すると、部下にシワ寄せがいき
結果的に効率が悪くなる
会社は管理者を責めるのではなく体制を変えようとする
つまり、無能の上司は解雇・降格ではなく別部署に移動
するとまたそこで無能ぶりを発揮する
956 :
2017/03/23(木) 09:14:29.00 ID:aDo8nMdB
転職が簡単で無いからだなと
嫌なら違うところへ行くってならん

あと組合が死んでるのもね
957 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/23(木) 09:24:45.26 ID:thsStXOw
過渡期なのに次の希望が見出せんからな。
958 :
2017/03/23(木) 11:48:47.63 ID:NqTzM99V
勇将の下に弱卒なし
愚将の下に優卒なし
959 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/23(木) 13:21:18.04 ID:rMwcrYjw
世界の国会議員の年間報酬


日本   2281万円





アメリカ 1357万円

ドイツ  947万円
フランス 877万円
イギリス 802万円


更に日本は
他国にない文書交通費や公設秘書事務費
政務調査費や無料交通機関パスも"
960 :
2017/03/23(木) 20:57:14.75 ID:m0BBIjX7
辞めるか起業するか組合作るかしか方法ないのに黙っていいなりになって2ちゃんでうっぷんはらしてるだけのゴミ
まさに無能な働き者
961 :
2017/03/23(木) 20:59:23.76 ID:m0BBIjX7
>>941
自公が一番最悪なのにどこ選べばいいも糞もない
バカは自公がマシだと思ってるみたいだけど
962 :
2017/03/23(木) 21:10:56.86 ID:m0BBIjX7
終身雇用と年功序列狙いのくせに文句タラタラって恩を仇で返す半島人か?
何の根拠もなく自分だけに甘い汁吸わせろ自分だけ特別扱いしろってほざいてるだけ
コジキ
963 :
2017/03/23(木) 22:37:38.61 ID:95jfDQg1
対価がきちんと支払われないから
964 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/23(木) 22:47:15.04 ID:urFIBlMr
日本のリーマンってしょーもない存在だなw
965 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/23(木) 23:27:09.27 ID:9+TG6v70
ひろゆき「完全に無駄なデモ、みんな頭悪いんだな〜」SEALDsをフルボッコ
http://youtu.be/RVQVhV4PpT4
966 :
2017/03/24(金) 00:00:24.90 ID:i1OVO0aY
>>955
もう年功序列は大分崩れてきてるよ。
無能でも怠け者だったら部下の足を引っ張らないからいい。
問題なのは無能な働き者だ。
967 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/24(金) 00:11:52.54 ID:lgVrDuv+
>>966
無能はどうしてできあがってしまうのか本当に問い詰めたい。

まあ総じて自分でなんとかしようという気概がなくて与えられた仕事をこなすだけ。

付加価値の創出て考えた事ないのかね…
968 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/24(金) 00:21:08.27 ID:7l4tbJz8
「なんで働かないといけないんですか?」と聞いた学生への、とある経営者の回答。
http://undernews.tplay.tabplat.com/1703.html
969 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/24(金) 00:29:20.56 ID:EGq2qnBZ
【国連調査】国民生活の豊かさ、日本は世界17位に 韓国は18位 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1490148857/
970 :
2017/03/24(金) 12:36:59.04 ID:D3mANEeg
経営者や労働組合や規則が悪いわけではない
自分の意思を見せない労働者が悪い
971 :
2017/03/24(金) 14:47:27.95 ID:PQWrLVW4
2ちゃんで愚痴ってるだけだからな
逆にまだ余裕があるように見える
972 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/24(金) 21:19:51.30 ID:1+tNmk2w
慢性的な残業やってりゃ何のために生きてるのかすら分かんない
973 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/24(金) 22:50:39.64 ID:5BwKBHDn
竹中のせい
974 :
2017/03/25(土) 00:18:00.57 ID:S7lYTEM6
>>970
過重労働やサビ残させてるなら経営者が悪い。
組合費取ってるんだから、労働者のために動かないなら労働組合も悪い。
意思を示さない労働者も悪いけど、他が悪くないって事でもない。
975 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/25(土) 00:18:15.77 ID:MKPhD9z8
基本的に労働者をいじめて
利益を上げる企業が増えすぎたせいだと思う。

昔なら、仕事で使う備品などは、
経費で落ちる、会社が用意いするのが当たり前だったが、
労働者にタカル企業が出てきてしまった。
さらに、制服や作業着を強引に買い取らせたりと、
労働者から金をとるブラック経営者まで出てきてしまった。

雀の涙の時給で仕事をやらせて、
サービス残業までさせて、
ノルマと言って商品を買い取らせる
ブラック経営者がなくならないと
どうにもならないこと。
976 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/25(土) 09:26:18.24 ID:5Qr5hlDB
977 :
2017/03/25(土) 10:01:55.84 ID:Sl4wLos/
>>974
あなたの言っていることは、あくまで理想でしかない。
自分にとって有利な状況があるなら、それを自ら捨てるようなことは普通しないよね。
労働者に負担がかかるかも知れないが、今まで続けてきた事は、問題が起こるかもしれないから止めようとしない。
経営者や労働組合も結局日本人だと言う事を考えれば、何も行動しない事に問題が有るとしたら、
一番不利な立場に居るのに何時までも日和見を決める労働者だろう。
有利な立場にいる人は、その立場を普通は捨てないんだ
978 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/25(土) 12:45:51.63 ID:RfBHa1si
給料の上限があるのだから、省エネして自分のリソースを少なくして効率を上げるしかない。
給料が安いから死に物狂いでは働かねーよってこと。
979 :
2017/03/25(土) 21:06:37.72 ID:ty5zsvHu
>>977
だからみんな悪いんだってば。
悪くないやつがいない。
文句言わないから、労働法破っていいって話にはならないでしょ?
980 :
2017/03/25(土) 21:23:47.44 ID:Vb593Xoi
>>975
そこで働く労働者も問題だけどな。
981 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/26(日) 00:13:57.30 ID:23I7djIK
ジャップランドは変な国
982 :
2017/03/26(日) 01:43:59.27 ID:I5HFjOxX
戦争のときと同じ
みんなが悪い
責任をなすりつけあってる
983 :
2017/03/26(日) 02:19:31.09 ID:mxe4uo6C
みんなが悪い
その場合は環境を変えたい人が動かない限り変わらないわけでして
結果として労働者に問題あり・・・だろうね
984 :
2017/03/26(日) 02:36:05.18 ID:zPlCMLt8
愛着最低はわかるけど貢献度も最低?あんだけサービス残業して?
985 :
2017/03/26(日) 07:03:31.01 ID:pqShz0//
2005/05/13
【調査】日本、会社への忠誠心は世界最低水準…4人に1人が「まったくない」
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1115946484/
【調査】会社への忠誠心、中国人が日本人に圧勝[12/07/24]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1343174948/

2012/02/04
【コラム】優秀な技術者を8年間「一円も価値を生まないセクター」に幽閉するソニーの愚行 [12/02/04]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1328366347/

2017/03/22
【国内】日本企業の退職金が激減!10年間で1000万円近く減少…社内格差も拡大した理由 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1490142466/

2016年02月09日
日本人は世界一、自分の会社を嫌っている
日本のサラリーマンは3分の1が「反乱分子」
http://toyokeizai.net/articles/-/103608

2014.10.15
会社への忠誠心は「パフォーマンスと一切関係ない」 ジャック・ウェルチ氏の持論に賛否
https://news.careerconnection.jp/?p=2715
2014年2月3日
エグゼクティブ・コーチング(27) 海外企業経営:「忠誠心」ではモチベーションはあがらない
http://yamakuseyoji.com/2014/02/03/cross_cultural_communication_27/

2015年11月26日
成功したGoogleのチームに備わっている5つのカギとは?
http://gigazine.net/news/20151126-five-keys-to-successful-team/
2016年10月21日
Googleがたどりついた「効率の高いチームを作る5つの要素」とは
http://gigazine.net/news/20161021-understand-team-effectiveness/
2016.03.10
グーグルが突きとめた!社員の「生産性」を高める唯一の方法はこうだ
プロジェクト・アリストテレスの全貌
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/48137
986 :
2017/03/26(日) 08:44:17.36 ID:SXHIkpyH
雇われないと食ってけない労働者階級のくせに

会社や上司に不満や愚痴ばっか

これが日本の社畜
987 :
2017/03/26(日) 10:40:05.52 ID:40soagV9
給料が安い癖にガタガタ抜かすな
いい人材が欲しけりゃ給料上げろ
988 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/26(日) 17:39:25.19 ID:MZ8DXvl9
事実上の解雇規制が厳しすぎるからだろうな。終身雇用の弊害
989 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/26(日) 18:07:06.11 ID:dt5Zd90N
>>986
雇われてなければそもそも雇われないと発生しない不満を言うはずないだろう。バカなのか?
990 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/26(日) 18:20:12.16 ID:xPnA5J6J
じゃあもう終身雇用やめるしかないだろ


終身雇用は欲しい
良い労働環境も欲しい

成り立たねーよ
991 :
2017/03/26(日) 20:22:51.37 ID:11xry5B3
>>390
不景気で問題になってるのは「ムラ同士の生存抗争」ではなく、
欧米と戦って勝たなきゃならなくなったが勝てる要素が何一つない点、
日本人は自己定義を行わないから「分裂症状に陥り苦しんでいる」ということはない、
単に空気によってペルソナを付け替えるだけ

とか細かい異論は色々あるが、大体合ってると思う
992 :
2017/03/26(日) 20:30:59.95 ID:7YgK6bzj
>>924
日本も日本列島の中でやってることは同じだけどな
東京だけが本土扱いで他の地方を植民地化して搾取してるだけ
993 :
2017/03/26(日) 22:58:03.34 ID:a7t4Jwfj
>>990
やめたくないしw
994 :
2017/03/26(日) 23:42:58.65 ID:EtgssUd/
>>990
終身雇用じゃない
非正規やパートやバイトや派遣は
良い労働環境なんですか?
995 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/27(月) 14:59:57.88 ID:iWV4i8vC
経常黒字世界一のドイツ人の年間2倍の時間働く日本人だもの
不満が多くて当たり前でしょうよ しかも収入は少ないときたら
996 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/27(月) 15:13:21.65 ID:1b/KFxio
労基が無能ですからw
997 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/27(月) 15:16:37.26 ID:4gM9rMVs
>>1
そうかなぁ
世界一頑張ってると思うけど
998 :
2017/03/27(月) 15:19:30.95 ID:syx86smn
1000ならニートやめて就活する
999 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/27(月) 15:49:32.34 ID:ZTZ6xfsQ
まるで話だけ聞いてると支那人みたいだなw
1000 :
名刺は切らしておりまして
2017/03/27(月) 15:49:45.21 ID:PJOt3ZQE
一般的に低学歴でバカのくせに威張り腐っている老人が多かったからだろ?
これからは、進学率が上がって社会常識があるやつどうしの会社は、
そういった問題から開放されていくだろう
要は、バカを社会に放し飼いにするなってことだ
1001 :
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